ЭФФЕКТ ОРЕОЛА
— это ошибка мышления, из-за которого общее впечатление о человеке влияет на оценку его отдельных характеристик.
Впервые его описал Эдвард Ли Торндайк в 1920 году. Исследуя, как начальники воспринимают подчиненных, он попросил офицеров оценить своих солдат по ряду параметров: уму, физическим данным и лидерским способностям. Оказалось, что привлекательные внешне солдаты получали более высокие баллы, чем их менее красивые сослуживцы.
Психолог в теме
